
对金融企业而言,诚信是不可逾越的底线,更是赢得市场信任的根本。深圳国寿深谙这一道理,始终坚持“以诚为本,以信致远”,将诚信文化与风险管理深度融合,力求使合规成为每一位员工的行动自觉,为企业高质量发展奠定坚实基础。
在推动诚信理念落地过程中,深圳国寿率先从顶层设计着手,系统构建诚信合规管理体系。该公司制定销售人员诚信文化建设专项工作方案,把诚信要求嵌入销售展业、保单服务和理赔售后全流程,明确诚信经营的“硬边界”。同时,通过党建工作领导小组会议和党委会进行专题部署,实现诚信建设与党建工作、业务发展“同谋划、同部署、同推进”,形成“党委统筹、部门协同、基层执行”的责任链条,确保诚信文化贯穿企业运营的每一环节。
在日常实践中,深圳国寿注重合规教育的“广度”与“精度”相结合。公司每月推出《风控小卫士》月刊,借助真实监管案例和通俗解读,为一线销售人员提供实用合规指引;针对风险管理员、柜面人员等关键岗位开展专项培训,实现精准补位和能力提升;面向全体员工的制度学习和警示教育则围绕反洗钱、防范非法集资等重点主题,“以案说险”深化理解,推动合规意识内化于心、外化于行。
深圳国寿的诚信文化建设并未止步于企业内部,更积极延伸至社会层面,践行金融企业社会责任。线上,该公司推出3部原创防范非法集资短视频,获深圳市保险行业协会“优秀作品”展播,并组织开展反洗钱知识答题赛,吸引超千人参与,有效提升公众金融安全意识;线下,在“6·15防非集中宣传日”等关键时点,由该公司纪委书记带队深入商圈,面向老年群体讲解金融诈骗防范技巧,用实际行动守护市民财产安全。
扎根于深圳特区这片创新与开放的沃土,深圳国寿始终以中国特色金融文化为引领,秉承“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,将“诚信合规”融入发展血脉。未来,深圳国寿将继续坚守“金融为民”初心,不断夯实合规经营根基,在服务深圳民生建设、助力鹏城高质量发展的道路上稳步前行,为金融强国建设贡献更坚实的力量。
(文:魏楚昀)
推广
如何选择证券公司提示:文章来自网络,不代表本站观点。